Veel organisaties hebben de veiligheidscultuur en het verhogen van het veiligheidsbewustzijn van de medewerkers centraal staan. Werken aan het veiligheidsbewustzijn en-gedrag in de organisatie levert op (korte)termijn als resultaat de gewenste veiligheidscultuur, waarin incidenten en ongevallen worden voorkomen.
Door interventies te ondernemen wordt het veiligheidsbewustzijn en –gedrag van de medewerkers in de gehele organisatie van top-down en bottom-up, ‘hoe om te gaan met risico’s en beheersmaatregelen’ verbeterd, waardoor het (on)bewust veiliger werken nog verder wordt bevorderd. De medewerker kan onbewust onveilig gedrag, bewust onveilig gedrag, bewust veilig gedrag of onbewust veilig gedrag vertonen. Het niveau waarop deze zich bevindt, hangt van diverse factoren af. Tijdens een interne audit is dit mogelijk te toetsen.
Dit artikel lezen...
... en toegang tot alle artikelen en tools op Arbeidsveiligheid?
Dat kan vanaf
p/jaar
